「人を動かす」
激励する
子供や夫や従業員を、ばかだとか、能なしだとか、才能がないとかいってののしるのは、向上心の芽を摘み取ってしまうことになる。その逆を行くのだ。大いに元気づけて、やりさえすれば容易にやれると思い込ませ、そして、相手の能力をこちらは信じているのだと知らせてやるのだ。そうすれば相手は、自分の優秀さを示そうと懸命にがんばる。

けなされたり、欠点を指摘されて、やる気になる人間はほとんどいない。能力のある人間でも嫌気がさす。
それよりも、長所をほめるほうが、相手はやる気になる。

「あいつに長所なんかない!」という言葉を聞くことがあるが、長所なんて、短所と表裏一体。短所と思うところが、実は長所だったりする。

だから、短所と思うところを、逆に解釈を変え長所と捉えることが大切。
言い換えれば、短所は潜在的長所なんです。


人を変える原則─〃穃紊靴董能力に自信を持たせる。



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